近日消息，AI對職場人的沖擊持續(xù)加劇，科技行業(yè)的年輕人首當其沖。

據(jù)人力資源機構(gòu)Challenger，Gray&Christmas最新調(diào)查數(shù)據(jù)，今年前七個月，美國已有逾1萬個崗位因AI應(yīng)用直接消失，成為2025年前五大裁員原因之一。

美銀分析師Hartnett指出，美國畢業(yè)生失業(yè)率已從2023年12月的4.0%飆升至8.1%，顯示AI正顛覆就業(yè)市場。

高盛則稱，科技行業(yè)年輕員工受沖擊最大，20~30歲從業(yè)者的失業(yè)率今年已上升約3個百分點，遠高于該行業(yè)整體水平。

截至目前，2025年美國企業(yè)宣布的裁員總數(shù)已超80.6萬，創(chuàng)下自2020年以來同期最高紀錄，其中科技業(yè)削減超8.9萬個崗位，自2023年以來至少2.7萬個職位被AI自動化取代。

調(diào)查顯示，近半數(shù)Z世代求職者認為AI削弱了學歷價值，截至5月的過去12個月中，美國應(yīng)屆大學畢業(yè)生失業(yè)率升至6%，高于全國平均的約4%。

紐約聯(lián)儲數(shù)據(jù)顯示，今年3月，22~27歲、受過大學教育的年輕人失業(yè)率達5.8%，創(chuàng)四年新高。 牛津經(jīng)濟研究院估算，最近失業(yè)率上升的85%源于新人難以找到工作，而非現(xiàn)有崗位被大規(guī)模裁撤。

高盛經(jīng)濟學家Joseph Briggs認為，多數(shù)公司尚未全面部署AI，整體就業(yè)市場暫時未遭重大沖擊，但科技行業(yè)的招聘收縮已現(xiàn)端倪。

不過AI并非唯一兇手，經(jīng)濟放緩與政策不確定性亦加重壓力，7月美國非農(nóng)新增就業(yè)大幅低于預期，部分歸因于川普政府的關(guān)稅政策調(diào)整，導致企業(yè)投資與招聘意愿下降。

此前，微軟最新發(fā)布《生成式AI對職業(yè)的影響》報告指出，白領(lǐng)族群因工作內(nèi)容與AI高度重疊，所受影響程度遠高于藍領(lǐng)勞動者。

未來工作領(lǐng)域?qū)＜襌avin Jesuthasan指出，AI已深刻改變白領(lǐng)工作價值，許多原本附加價值高的技能正在快速貶值。

他也觀察到，藍領(lǐng)工作在近年大幅轉(zhuǎn)型，許多職位因技術(shù)門檻提升，不僅待遇變高，吸引力也增加，過去被認為又苦又累的工作，如今反而可能成為穩(wěn)定且具未來性的“黃金職業(yè)”。

來自：快科技